2025年4月12日，yl7703永利主办的“数智赋能·产教协同——数字人力资源管理教学研讨会”线上成功举办。值此永利官网建校70周年之际，本次会议吸引了来自全国80余所高校及知名企业的120余名教师代表及行业从业者同步参与，共同探讨了数智技术如何赋能招聘模块教学及人力资源管理专业人才培养，助力推动产教深度融合。
会议在yl7703永利院长闫强教授的精彩致辞中拉开帷幕。闫强院长指出，数智化浪潮正深刻改变人力资源管理的教学模式与行业需求，未来，永利官网经管学院会持续依托北邮信息黄埔的特色和优势，继续围绕 AI 大模型赋能新商科人才培养，通过加强课程体系改革，深化产学研协同育人，培养兼具技术思维与实践能力的复合型人才。
在主题演讲模块，北森人才管理研究院副院长王丹君介绍了企业招聘从渠道数字化到全流程数字化，再到AI驱动招聘的演进过程。洹迅咨询合伙人陈朝巍探讨了AI赋能企业招聘的进展与趋势，指出未来招聘将更多依赖AI和数据驱动决策驶向全流程自动化。海尔卡奥斯原人力资源总经理吴飞提出数智化人才画像“4D模型”，强调数智化人才需具备跨学科知识，能结合技术与业务解决问题。上海大学悉尼工商学院副院长霍伟伟教授从教学角度结合说明高校应通过课程改革、产学研合作等方式，培养学生的数字化思维与实践能力。
在教学设计模块，yl7703永利副院长赵晨教授通过创新的教学设计分享展示了数智技术赋能招聘教学的创新成果，这一教学创新设计为参会教师提供了参考。
在圆桌研讨模块，中央财经大学商学院副院长朱飞教授及中国人民大学商学院组织与人周禹教授同所有与会嘉宾一起，围绕“数智化招聘工具如何充分助推人力资源管理专业教学创新”这一主题展开了深入讨论。
会议在热烈的氛围中圆满落幕。未来，yl7703永利将继续围绕数字人力资源管理的其他模块开展深入交流与合作，进一步探索产教协同育人新路径，为培养适应数字经济需求的高素质人才不懈努力。
图：线上参会合影留念
